Reclutamiento

Lista de puestos de trabajo

Reclutamiento comienza como una tarjeta con una tabla de publicaciones de empleo: cada fila muestra el título (con departamento, ubicación y tipo de empleo en una segunda línea), departamento dedicado, ubicación, tipo de trabajo, estado (abierto, cerrado, pendiente, borrador) a través de un menú de insignia que puede editar, el recuento de solicitantes, la fecha de publicación y las acciones de la fila. La búsqueda y los filtros (estado, departamento, tipo), además de las insignias de filtro y la paginación/filas por página, reflejan otras tablas operativas.

Haga clic en una fila para abrir los detalles del trabajo y editarlos; guardar utiliza el mismo patrón de estado de guardado que en otros lugares. Asigne compañeros de equipo de contratación desde el selector de miembros para que las personas adecuadas permanezcan vinculadas a la solicitud.

Junta de candidatos (por puesto de trabajo)

Desde los detalles del trabajo, abra la vista de solicitante/canal para esa publicación; llegará a una ruta dedicada en Equipo → Reclutamiento para esa identificación de trabajo. Reutiliza la misma experiencia kanban que Inicio → Proyectos, pero en modo de contratación: las columnas predeterminadas son Solicitudes, Selección, Entrevistas, Ofertas y Contratados (aún puede agregar, cambiar el nombre o eliminar columnas cuando esté permitido).

Las tarjetas representan a los solicitantes: arrástrelos entre etapas, agregue a alguien eligiendo un contacto Público o creando uno, y cuando una tarjeta está vinculada a un contacto, al hacer clic en la tarjeta se abre el perfil del contacto en lugar de un editor de tareas genérico. No hay una casilla de verificación de estilo de proyecto completo en estas tarjetas: el progreso es la columna en la que se encuentra. El fondo del tablero y las herramientas de las columnas siguen los mismos patrones que los tableros de proyecto, con el alcance de este trabajo.

Publicación y permisos

Publicar un nuevo trabajo (cuando pueda editarlo) recorre las pantallas de creación y luego de detalles; el espacio de trabajo puede garantizar que exista una superficie de empleos en su sitio una vez que tenga datos de empleos activos. Los editores enfrentan reglas de eliminación de publicaciones más estrictas (a menudo limitadas a los trabajos que crearon); Los administradores con derechos de eliminación pueden eliminar más libremente.